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职场上领导用人一般就四个字:听话好用 职场上领导用人一般就四个字:听话好用
职场上领导用人一般就四个字:听话好用。如果是退一步的话,领导也绝对会选择用听话的人
职场上需要的做的重要事情 职场上需要的做的重要事情
职场上,一直坚持要做的一件事就是投资自己,不断的投资让自己更有价值,这份价值不只是为了财富自由,更是为了生活
新人步入职场,需要注意什么? 新人步入职场,需要注意什么?
若遇到有一定生活阅历且人比较宽容的同事或上司,可能会得到一两次被谅解的机会。反之,若是遇到为人比较尖刻的同事或上司,一次犯错,可能就没机会了,这个机会,可以是指工作机会(被解雇)
在职场如何提升自我的最高价值 在职场如何提升自我的最高价值
老板找你去,就是想利用你身上的价值,为他创造利益。你是高价值,为他创造的利益多,为他解决的问题多,那你就是高收入;话说白一点,要么为他赚钱,要么帮他排忧解难,让他少操心,少忧虑,
企业如何激励不同层次的员工?
2020-12-22 tt:53:00

在企业管理实践中,员工的积极性将直接对企业绩效产生影响,因此如何调动员工积极性,如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。不同的员工有不同的需求,如何在充分工作分析与职位评价的基础上识别员工差异化的需求,并采用灵活的激励方式是实现有效激励的关键。

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HR薪酬留人的五定工作法
2020-12-22 tt:52:00

地产有金九银十之说,职场却有金三银四之谈,这个季节正值跳槽旺季,这不,一企业发现公司人员流失严重,公司针对此现象,对公司展开了诊断,并着重对薪资满意度进行了诊断

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企业如何做到高效招聘?
2020-12-22 tt:52:00

在求职者众多,而各个公司也在“抢人才”的情况下想高效招聘到公司需要的人才,需要懂得一些“套路”,才能做到“三心二意”:老板放心,领导安心,候选人顺心;公司满意、HR得意。

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招聘渠道优劣势对比,体现HR的能力值
2020-12-22 tt:53:00

相信绝大多数的HR都是由招聘开始做起的,想到招聘累,想到招聘苦,但万万没想到招聘居然这么贵!网络招聘平台!花钱!招聘会!花钱!猎头公司!花钱!

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